Alın Trinity Audio oyunçu hazırdır...

Mündəricat

Yeni Dünya

Dünya dəyişdi. Artıq dövrümüzün düşüncə dairəsində işləməyən üsullardan istifadə etməklə məşğuluq. Dəyişikliklərin sürəti o qədərdir ki, yeni dünya ilə tez bir zamanda yaxınlaşmasaq, təsirsiz sayılacağıq.

Keçmiş təcrübələr artıq işləmir. Texnologiya bizə yeni düşüncə tərzini tətbiq edir və texnologiyanı bilmək və onunla yaxınlaşmaq qaçılmazdır. Eyni zamanda, bəzi insanlar hələ də texnologiyanın qəbuluna müqavimət göstərərkən və keçmiş həyatın dəyərlərindən tam əminliklə danışarkən, həyatlarında baş verən yeni dəyişikliklərə toxunur və qaçış olmadığını görürlər. Çünki onlar lazımi bacarıqları öyrənməyiblər və istər-istəməz başqalarından asılıdırlar.

Bu dəyişikliklər qlobal səviyyədə baş verdi və digər keçmiş həyat modellərinin təsirli olmamasına səbəb oldu. Hökumətlər də tədricən keçmiş modellərə sadiq qalmaqdan imtina edirlər. Təqaüdə doğru otuz il işləmək vərdişlərinə yiyələnmək və təhsilin həyat modeli öz qüvvəsini itirib. Gündəlik təzyiq oxları artıq sənətkarlara və sənətkarlara kredit buraxmır.

Digər nəfis sənət nümunələrinin yaradılması başa çatıb. Kompüter qısa müddət ərzində ən orijinal əsərləri istehsal edir. Süni intellekt bütün sahələrdə öz mövqeyini sürətlə genişləndirir və bütün sahələrdə mütəxəssis qüvvələrə ehtiyacı azaldır.

Məktublar yalnız imza üçün əvvəlcədən yazılır və çap olunur.

Şəhər məlumatları real vaxt rejimində yenilənir və məlumatlara çevrilir. Yenilənmiş məlumat və müxtəlif simulyasiyalardan alınan məlumatlar ilə müxtəlif idarələr vəziyyəti uzunmüddətli proqnozlaşdıra və beləliklə, ona tam nəzarət edə biləcəklər.

 Bütün bunlar yeni düşüncələr tələb edir və yeni dəyərlər izah edilməlidir. Bu şeylərlə böyümüş gənclər üçün saysız-hesabsız həll yolları var. Onlar bu şeylərin qəlbində yaşayırlar və onlara nəzarət edirlər, lakin keçmiş nəsillər üçün yeni şeylərə uyğunlaşmaq çox çətin və əlçatmaz görünür.

Keçmiş nəsil öyrənir ki, artıq təcrübələri yetərli deyil, təfəkkür və praktiki üsullar artıq təsirsizdir, tezliklə tərpənməsə, özünə yer tapa bilməz.

Keçmiş nəsil başa düşür ki, onların bilikləri nəticəsində yaranan intellektual və fiziki məhsullar artıq tələb olunmur və onların geniş çeşidi virtual aləm vasitəsilə hər kəs üçün əlçatandır. Bu səbəbdən o, ideya yaratmaq və onun üçün mədəniyyət yaratmaqdansa, uğurlu ideya dalğasına minməyə üstünlük verir.

Keçmiş nəsil artıq yalnız öz şərəflərinə arxalana bilməz və uğurlu keçmişlərinə əlavə olaraq bir çox başqa yollar qoymalı və ümumi nəticələrinə arxalanmalıdır. Pulsuz gəlir səviyyəsinin yüksəldilməsi əvvəlki nəsil üçün yeni şərəf sayılacaq, bu nəsil isə enerji və vaxt çatışmazlığı ilə üzləşir. Buna görə də əvvəlcə aşağıda verilən ən vacib sualın cavabını axtarmalıdır. "Bu yeni dünyaya hansı bacarıqlar və hansı iş uyğun gəlir?"

  

 

jpg webp dəyişdirir

Yeni dünyada yeni dəyişikliklər və qaydalarla necə davranmaq olar?

Sövdələşmə donor yumurtaları, yeni dəyişikliklər və qaydalar daim inkişaf edən dünyada uyğunlaşma, tənqidi düşüncə və proaktiv yanaşmanın birləşməsini tələb edir. Ağıllı bir insanın istifadə edə biləcəyi bəzi strategiyalar bunlardır:

– Xəbərdar olun: Sahənizdə və bütövlükdə dünyada ən son yeniliklərdən xəbərdar olun. Buraya texnoloji irəliləyişlər, siyasət dəyişiklikləri, bazar tendensiyaları və qlobal hadisələr daxildir. Müvafiq xəbər bülletenlərinə abunə olun, sosial mediada sənaye liderlərini izləyin və nüfuzlu xəbər mənbələrini oxuyun.

– Ömürboyu Öyrənməyi qəbul edin: Öyrənmənin rəsmi təhsillə bitmədiyini qəbul edin. Davamlı olaraq yeni bilik və bacarıqlar əldə etmək üçün imkanlar axtarın. Onlayn kurslar, seminarlar, vebinarlar və kitablar özünü təkmilləşdirmək üçün əla resurslardır.

– Uyğunlaşma: Dəyişikliyə açıq və yanaşmanızda çevik olun. Anlayın ki, dünya daim inkişaf edir və dünən işləyən şey sabah işləməyə bilər. Uyğunlaşma yeni qaydalar və şəraitlərdə naviqasiyada əsas bacarıqdır.

– Tənqidi Düşüncə: Yeni qaydaları və dəyişiklikləri tənqidi şəkildə təhlil edin. Onların təsirlərini və potensial nəticələrini nəzərdən keçirin. Onların imkanlar və ya çətinliklər təqdim edib etmədiyini qiymətləndirin və müvafiq olaraq strategiyalar hazırlayın.

– Şəbəkə: Güclü peşəkar şəbəkə qurun və qoruyun. Şəbəkə, dəyişiklik zamanı fikirlər, dəstək və imkanlar təmin edə bilər. Başqaları ilə əməkdaşlıq daha effektiv uyğunlaşmanıza kömək edə bilər.

– Problemin həlli: Yeni qaydalara və dəyişikliklərə həll ediləcək problemlər kimi yanaşmaq. Təqdim etdikləri hər hansı problemlərin əsas səbəblərini müəyyənləşdirin və həll yollarını araşdırın. Problemlərin həllində fəal olmaq sizi fərqləndirə bilər.

– Davamlılıq: Uğursuzluqların və gözlənilməz dəyişikliklərin öhdəsindən gəlmək üçün emosional dayanıqlığı inkişaf etdirin. Anlayın ki, uğursuzluqlar həyatın bir hissəsidir və onlara necə reaksiya verdiyiniz önəmlidir. Zehni və emosional gücün qurulmasına diqqət yetirin.

– Strateji Planlaşdırma: Şəxsi və peşəkar inkişafınız üçün strateji plan yaradın. Bu plan gözlənilməz pozuntuları aradan qaldırmaq üçün fövqəladə hallar planları ilə yanaşı, qısamüddətli və uzunmüddətli məqsədləri də əhatə etməlidir.

– Risk və Mükafat balansı: Yeni imkanlar və ya dəyişikliklərlə qarşılaşdıqda, əlaqəli riskləri və potensial mükafatları qiymətləndirin. Ağıllı insanlar qərar verməzdən əvvəl müsbət və mənfi cəhətləri diqqətlə çəkin.

– Etik Mülahizələr: Yeni dünyada hərəkətlərinizin və qərarlarınızın etik nəticələrini nəzərdən keçirin. Etik cəhətdən məlumatlı və məsuliyyətli olmaq uzunmüddətli uğur və reputasiya üçün vacibdir.

– Mentorluq axtarın: Rəhbərlik verə biləcək və təcrübələrini bölüşə bilən mentorlar və ya məsləhətçilər tapın. Onlar dəyərli fikirlər təklif edə və tanış olmayan ərazilərdə naviqasiyanıza kömək edə bilərlər.

– Özünə Qulluq: Fiziki və ruhi sağlamlığınıza diqqət yetirin. Sağlam həyat tərzi, müntəzəm məşq, zehinlilik təcrübələri və adekvat istirahət, dəyişiklik zamanı möhkəm və diqqətli olmağa kömək edə bilər.

– Pozitiv və Optimist qalın: Müsbət münasibət və optimist dünyagörüşünü qoruyun. Müsbət düşüncə tərzi çətinliklərdə fürsətləri görməyə kömək edə bilər və sizi əzmlə motivasiya edə bilər.

– Texnologiyanı mənimsəyin: Texnologiya tez-tez dəyişikliyin sürücüsü olur. Onu məhsuldarlıq, ünsiyyət və öyrənmə vasitəsi kimi qəbul edin. Sahənizdə müvafiq texnoloji tendensiyalardan xəbərdar olun.

– İcma ilə əlaqə: həm onlayn, həm də oflayn olaraq icmanızla əlaqə saxlayın. Maraqlarınız və ya peşənizlə bağlı forumlarda, müzakirələrdə və tədbirlərdə iştirak edin. Fikir mübadiləsi və mübadilə dəyərli fikirlərə səbəb ola bilər.

Sövdələşmə yeni dünyada yeni dəyişikliklər və qaydalarla davam edən bir prosesdir. Bu, uyğunlaşma qabiliyyəti, davamlı öyrənmə və problemlərə fəal və müsbət düşüncə ilə yanaşmaq bacarığı tələb edir. Ağıllı fərdlər bu dəyişiklikləri effektiv şəkildə idarə edə bilən, onlardan öyrənən və şəxsi və peşəkar olaraq böyüməyə davam edən insanlardır.

Yeni dünya jpg webp

İndi trend:

Şərhlər bağlıdır.